องค์กรกลุ่มย่อยแบบซ้อนชั้น

คือโครงสร้างกลุ่มย่อยของ TPM ที่ซ้อนกันเป็นชั้นตามสายบังคับบัญชา ตั้งแต่ผู้บริหารสูงสุดลงมาถึงพนักงานหน้างาน เพื่อให้ทุกคนมีเวทีทำกิจกรรมของตัวเอง ชั้นบนสุดคือคณะกรรมการส่งเสริม TPM ที่มีผู้บริหารสูงสุดเป็นประธานและผู้จัดการฝ่ายเป็นสมาชิก ชั้นถัดลงมาผู้จัดการฝ่ายเป็นหัวหน้ากลุ่มโดยมีหัวหน้าแผนกเป็นสมาชิก ถัดลงมาอีกหัวหน้าแผนกเป็นหัวหน้ากลุ่มโดยมีหัวหน้างานเป็นสมาชิก และชั้นล่างสุดหัวหน้างานเป็นหัวหน้ากลุ่มโดยมีพนักงานหน้างานเป็นสมาชิก จุดสำคัญคือคนหนึ่งคนเป็นสมาชิกในกลุ่มชั้นบนและเป็นหัวหน้าในกลุ่มชั้นล่างพร้อมกัน จึงทำหน้าที่เป็นหมุดเชื่อมนโยบายจากบนลงล่างและปัญหาจากล่างขึ้นบน ทำให้การสื่อสารไม่ขาดตอน และเกิดการบริหารแบบมีส่วนร่วมทั้งองค์กรอย่างแท้จริง